11月28日，泰玺集团召开庆祝成立十周年座谈会，回眸发展历程，畅谈未来发展。
会前，参会人员集体参观了泰玺集团发展史馆，观看了企业十周年专题片《匠心十载 再铸辉煌》，共同回首企业十年来的奋斗历程和取得的主要成就。
新星集团有限公司党委书记、董事局主席魏心东出席会议并讲话。
淄川区政府办公室主任、区住建局局长刘鹏飞出席会议并致辞。
泰玺集团党委书记、董事长致辞
泰玺集团党委副书记、副总裁，金城建设总经理贾毅致辞
泰玺集团副总裁张士强主持会议
泰玺集团党委书记、董事长张家顺在致辞中回顾了公司十年来的发展与蜕变，并对未来发展进行了展望。2011年-2021年，在金城集团改制基础上发展而来的泰玺集团，传承金城精神，勇于开拓创新，在党的光辉旗帜的带领下，在国家产业政策的指引下，在各级党委、政府和主管部门的关心和指导下，书写了一段携手共进、蓬勃发展的崭新篇章。
十年奋斗，企业实力显著增强。
从单一的建筑施工企业成长为“一特双甲”的全产业链集团公司，产业规模、职工人数、经济效益、市场份额、纳税总额、社会责任等均实现了跨越发展，在城市重点项目建设、科技创新、人才培养、转型升级等各个方面都取得了长足的发展，创出了“鲁班奖”“国家优质工程”等一批优秀工程，成功入选“淄博市综合百强企业”，并荣登淄博市荣耀广场，实现了经济效益、社会效益的全面提高。
十年耕耘，党建引领优质发展。
企业的健康发展离不开党建引领，十年来，集团不断加强党的建设，全面提升党建工作质量，始终讲政治、跟党走，以党的思想来指导企业核心价值观的建设，通过“党旗插在工地上，支部建在项目上”的创新做法，增强了企业战斗力，为城市建设挥洒汗水、增砖添瓦。集团各级党组织先后被授予“山东省先进基层党组织”、“市级两新组织党建工作示范点”、“时代先锋单位”等荣誉称号。
十年探索，改革管理成就斐然。
集团传承金城优秀企业文化，学习、借鉴先进的管理经验，不断探索管理机制，在管理中求创新，于改革中谋发展，通过规范法人治理结构、创新激励机制、规范股权关系，让经营者、管理者、员工共享企业发展成果。坚持以技术创新为引领，打造精品工程，先后荣获国家发明专利17项，国家实用新型专利49项，省部级工法51项，各类工程荣誉750项。
十年奉献，彰显企业责任担当。
公司发展取得骄人业绩的同时，始终坚持感恩政府，回馈社会，积极承担社会责任，在实现上缴税收、解决近万人就业的同时，累积向精准扶贫、救灾助学、修路架桥等公益慈善事业捐款捐物千余万元，努力为政府分忧，为百姓解难，得到了社会大众的广泛认可，企业的社会形象和品牌影响力不断提升。
淄川区政府办公室主任、区住建局局长刘鹏飞在致辞中代表区住建局对泰玺集团成立十周年表示祝贺，充分肯定了过去十年泰玺人砥砺奋进、开拓创新的奋斗历程和取得的发展成就，以及对地方经济社会发展和社会慈善公益事业所作出的积极贡献。同时，对集团发展寄予新的希望，希望集团全体员工从发展中汲取前行的智慧和力量，时刻保持激情创业的精神风貌，向着更高、更远的目标砥砺前行、跨越发展。同时，要牢固树立品牌意识、发展意识、法律意识、诚信意识，牢牢守住安全生产、环境保护、金融风险底线，实现又好又快健康发展。
新星集团有限公司党委书记、董事局主席魏心东在讲话中感谢了泰玺集团30余年合作中在工程建设方面为新星集团提供的优质服务，并对公司企业文化、党建工作、工程质量等方面给予了高度评价。泰玺集团传承和发扬“金城精神”，形成了包含“诚信文化”、“感恩文化”、“利他文化”等丰富内涵的企业文化，培养出了一支骁勇善战的优秀团队，建设了一大批精品工程，尤其是承建的海尔新星物流公路港建设项目，在海尔集团全国物流项目建设考核评比中，质量、速度始终保持第一，为淄博建筑企业争光添彩。未来，希望泰玺集团同心同德，再接再厉，在发展的道路上书写大手笔，再创新辉煌。
金城集团总经理郑刚致辞
金城集团总经理郑刚在致辞中对泰玺集团成立十周年表示祝贺，对公司的建设成果和管理模式表示高度赞扬。他说，泰玺集团十年来取得的辉煌成就令人感到振奋和欢迎鼓舞，这样的成绩得益于各级政府和部门的关怀和支持，得益于社会各界的信任与帮助，得益于公司领导班子的突出领导力和科学决策，得益于公司年轻一代解放思想、敢于创新、锐意改革。相信在党的方针政策指引下，在企业正确的战略规划引领下，泰玺集团未来的发展会越来越好。
青年员工代表王康发言
集团青年员工代表王康进行表态发言，表达了与企业共同成长的坚定决心，并代表公司年轻一代作出郑重承诺：将继续传承“团结、诚信、奉献、创新”的企业精神，充分发扬老一辈创业者勤劳踏实，艰苦奋斗的精神，以一丝不苟的工作态度和严谨的工作作风，为续写泰玺集团的光辉明天贡献力量。
十周年，是泰玺集团发展的里程碑，也是满怀豪情的新起点，未来，集团将按照各级党委政府的部署和要求，以企业“十四五”战略规划为引领，高举改革创新和高质量发展大旗，以提升品牌新高度、开辟主业新格局、培育集团新产业、打造高效新团队、开拓广阔新市场为目标，持续做好创新法人治理结构、创新持股平台、创新管控模式“三项创新”，完成发展质量、发展规模、管理能力、专业优势“四项提升”，向着打造“管理规范化、产业现代化、创新常态化”百亿集团的目标阔步迈进。
